العمل الجزئي قبل التقاعد في بلجيكا… شروط أكثر صرامة
موقع أخبار بلجيكا الآن _ قرّرت الحكومة البلجيكية تشديد الشروط للإستفادة من ما يُعرَف باللغة الهولندية “Landingsbanen”، وهو نظام يسمح للعمال بتقليل ساعات عملهم في نهاية حياتهم المهنية قبل التقاعد. وبموجب التعديلات الجديدة:
- لن يكون بالإمكان الإستفادة من هذا النظام إلا بدءاً من سن 55 عام، بدلاً من 50 عام في السابق.
- كما أن الشروط للنساء ستكون أقل صرامة مُقارنة بالرجال.
ما هو نظام العمل الجزئي قبل التقاعد في بلجيكا “Landingsbanen”؟
يهدف هذا النظام إلى تمكين العاملين في مرحلة ما قبل التقاعد من العمل بدوام جزئي أو بنسبة أربعة أيام في الأسبوع بدلاً من خمسة أيام، مع تلقّي دعم مالي من المكتب البلجيكي الوطني للتشغيل (RVA). بما يُسهّل عليهم الإنتقال التدريجي نحو التقاعد. ويعتبر هذا النوع من الترتيبات بمثابة “عمل خفيف” قبل إنهاء الحياة المهنية بالكامل.
كيف يعمل نظام العمل الجزئي قبل التقاعد في بلجيكا؟
- يمكن للعاملين تقليل ساعات عملهم بينما يستمرون في تلقّي جزء من الراتب أو تعويض من RVA.
- الهدف هو تمكين العمال من التكيُّف تدريجياً مع التقاعد دون فقدان كامل الدخل المالي فجأة.
- يتيح النظام فرصة للإنتقال السَلس من العمل بدوام كامل إلى التقاعد الكامل، مع الحفاظ على دخل ثابت جزئياً حتى موعد التقاعد.
الهدف من التعديلات
جاء تشديد الشروط، والتي ستبدأ من 1 يناير 2026 لتقليل الإستغلال غير المقصود للنظام، وضمان أنه مُخصّص فعلاً للعاملين في نهاية حياتهم المهنية. كما تهدف التعديلات إلى خلق توازن أفضل بين الجنسين من خلال فرض شروط أخف على النساء مُقارنة بالرجال، مع مراعاة الفروق المهنية والإجتماعية.
شروط الموافقة على العمل الجزئي قبل التقاعد في بلجيكا “Landingsbanen”
حيث يجب على الموظف دائماً أن يفي بالشروط التالية في وقت واحد:
- بلوغ شرط السن (55 عام) في وقت تاريخ البدء المرغوب فيه لممارسة إستخدام الطلب.
- يجب أن يكون لدى الموظف 24 شهراً من الأقدمية لدى صاحب العمل بناءاً على إشعار كتابي لصاحب العمل، ما لم يتم الاتفاق على مُدّة أقصر بإتفاق مُتبادَل بين صاحب العمل والموظف.
- يجب أن يكون لدى الموظف مَسيِرَة مَهنية لمدة 25 عاماً كموظف وقت تقديم الإخطار الكتابي إلى صاحب العمل.
حيث سيسمح نظام “Landingsbanen” للعمال الذين تبلغ أعمارهم 55 عاماً فما فوق بتقليل ساعات العمل تدريجياً قبل التقاعد في بلجيكا، مع الاستفادة من دعم مالي من المكتب الوطني للتشغيل. ويُعتبر هذا النظام أداة مهمة لتحقيق إنتقال سلس نحو التقاعد، لكنّه أصبح يخضع الآن لشروط أكثر صرامة لضمان إستهدافه للفئة المناسبة فقط.
