مكافأة نهاية السنة للموظفين في بلجيكا: كل ما تحتاج معرفته

موقع أخبار بلجيكا الآن_ تُعتبر مكافأة نهاية السنة في بلجيكا أو ما يُسمى باللغة الهولندية “Eindejaarspremie” وباللغة الفرنسية “prime de fin d’année” واحدة من أهم الإمتيازات المالية التي يحصل عليها كثير من العمال والموظفين في بلجيكا، سواء كانوا موظفين دائمين أو يعملون عبر مكاتب العمل المؤقت “مكاتب الإنتريم”. سوف أشرح لكم بالمقال، بالتفصيل، كم تحصل على هذه المكافأة؟ وكيف تحصل على أكبر مبلغ ممكن من مكافأة نهاية السنة في بلجيكا؟ تابع الشرح.

ملاحظة: مكافأة نهاية السنة في بلجيكا “Eindejaarspremie” تختلف تماماً عن مكافأة العمل “Jobbonus”.

متى يتم دفع مكافأة نهاية السنة للموظفين في بلجيكا؟

تأتي هذه المكافأة في نهاية العام دائماً، وبالتحديد في شهر ديسمبر من كل عام. ويتم دفعها للعمال أو الموظفين كمساهمة لتحسين القدرة الشرائية ومكافأة العامل على جُهده المُستمر طوال السنة. ورغم أنها ليست إلزامية لجميع الشركات والمصانع في بلجيكا، إلاّ أن قطاعات واسعة تعتمدها بشكل ثابت، خصوصاً في المصانع الغذائية والخدمات والقطاعات الصناعية.

حيث تختلف قواعد الحصول على مكافأة نهاية السنة في بلجيكا من قطاع لآخر. فبعض القطاعات تمنح العامل ما يُعادِل راتب شهر كامل. “لذلك تسمى بمكافئة الشهر رقم 13 من السنة”. بينما تمنح قطاعات أخرى مبلغ ثابت.

أما العمال الذين يعملون عبر مكاتب العمل المؤقتة “إنتريم”، فلهم نظام خاص تضمنه صناديق الضمان الإجتماعي المُخصَّصة لهم. حيث يحصلون على المكافأة بناءاً على عدد الأيام التي إشتغلوا فيها خلال السنة.

بالنسبة للعمال الدائمين في القطاعات التي تعتمد هذه المكافأة، فإنهم يحصلون عليها بشكل تلقائي، ما داموا يستوفون شروط الحد الأدنى من مدة العمل. وغالباً ما تكون قيمتها قريبة من راتب شهري كامل، أي حوالي 2200 يورو. ولكن هذا المبلغ ليس صافي لأنه سيتم خصم 53 في المئة منه للضرائب، ولكنه يبقى دعماً مالياً مهماً في نهاية العام.

أما بالنسبة للعاملين عبر مكاتب العمل المؤقت، فالوضع يختلف. فهم لا يتلقون المكافأة من الشركة التي يعملون لديها. بل من صندوق خاص يقوم بحساب عدد أيام العمل خلال السنة، وصرف المكافأة عادة في شهر ديسمبر أو يناير. وتتراوح قيمة المكافأة للعمال المؤقتين الذين يعملون بدوام كامل طِوال السنة بين 250 و500 يورو صافي. أما من يعمل بدوام جزئي مثل 19 ساعة أسبوعياً، فتكون المكافأة محسوبة بنسبة الدوام، وغالباً ما تتراوح بين 125 و220 يورو صافي حسب عدد الأيام التي تم العمل فيها.

الحصول على المكافأة بالنسبة للعامل المؤقت يتم تلقائياً دون الحاجة إلى تقديم طلب، بشرط أن يكون العامل قد أتم الحد الأدنى المطلوب من أيام العمل خلال السنة. وكُلّما زادت ساعات وأيام العمل زادت قيمة المكافأة بشكل متناسب.

حيث تكمن أهمية مكافأة نهاية السنة في كونها دخلاً إضافياً يساعد العامل في بلجيكا على مواجهة مصاريف نهاية العام، ويُعد عنصراً مهماً في تعزيز الاستقرار المالي. كما تمنح العامل شعوراً بالتقدير.

سواء كنت موظفاً دائماً أو تعمل عبر مكتب عمل مؤقت، تبقى مكافأة نهاية السنة عنصرًا أساسيًا من عناصر الدخل السنوي في بلجيكا. وتستحق معرفة تفاصيلها لضمان الإستفادة منها بالشكل الصحيح وفق القواعد المعمول بها في قطاعك.

حيث يحصل حوالي 64 في المئة من الموظفين على مكافأة نهاية العام في بلجيكا. وهذا يجعل هذه المكافأة هي الميزة الأكثر شعبية التي يمكن لأصحاب العمل تقديمها للموظفين والعاملين في نهاية السنة.

ما هو مبلغ مكافأة نهاية العام في بلجيكا؟

إذا كنت تعمل بدوام كامل، وكنت تحصل على راتب 2200 يورو شهرياً، فإن مكافأة العمل ستكون نفس المبلغ تقريباً، ولكن سيتم خصم منها حوالي 53 في المئة على مرحلتين، في المرة الأولى يتم إرسال لك ورقة بحصولك على مبلغ على سبيل المثال 1600 يورو، وعندما تُقدّم للضرائب يتم خصم الباقي، وبالتالي ممكن يكون الصافي 1000 يورو أو أقل.

كيف تُحسَب مكافأة نهاية السنة للعاملين المؤقتين في بلجيكا؟ شرح مبسّط وواضح.

يتم منح مكافأة نهاية السنة للعمال المؤقتين في بلجيكا بناءاً على فترة عمل تمتد من 1 يوليو إلى 30 يونيو من كل عام. هذه الفترة تُسمّى “الفترة المرجعية”، وهي التي يُعتمَد عليها لتحديد ما إذا كان العامل يستحق المكافأة، وما هو مقدارها.

من يستحق مكافأة نهاية السنة في بلجيكا؟

إذا كنت تعمل عبر مكتب عمل مؤقت، فستحصل على المكافأة تلقائياً في نهاية السنة، إذا استوفيت أحد الشرطين التاليين ضمن الفترة المرجعية:

• العمل 65 يوم على الأقل بنظام 5 أيام أسبوعياً.
• أو العمل 494 ساعة على الأقل في حالة الدوام الجزئي أو نظام ساعات غير ثابت.

إذا حققت أحد هذين الشرطين، فسوف تستحق مكافأة نهاية السنة، والتي تُقدَّر بـ 8.33% من إجمالي الراتب الخام (Bruto) والذي كسبته خلال الفترة المرجعية. وهذا يعني أنه كُلّما إشتغلت أكثر خلال هذه الفترة، زادت قيمة المكافأة.

أيام تُحتسَب ضمن المكافأة

حتى تكون عملية الحساب عادلة، لا يُحتسب فقط عدد أيامك الفعلية في العمل، بل تُضاف أيضاً أيام معينة تُعتبَر بمثابة “أيام عمل”، مثل:

• أيام المرض التي تلقيت عنها أجراً.
• أيام حوادث العمل، حتى ولو انتهى عقدك خلال العلاج.
• أيام الإسترداد المدفوعة.
• أيام البطالة (حتى 5 أيام فقط).
• ساعات العمل المرن FlexiJob (يُحتسب اليوم ضمن الاستحقاق ولكن لا يُحسَب ضمن الراتب الإجمالي).

هذه الإضافات تساعد في رفع عدد الأيام، وبالتالي تساعدك على بلوغ الحد الأدنى المطلوب.

ملاحظة: إذا قدمت إستقالتك من العمل بنفسك، فعادةً لا يحق لك الحصول على مكافأة نهاية السنة في بلجيكا.

معلومة مهمة للعمال الذين حصلوا على عقد ثابت بعد الإنتريم

إذا تحولت من العمل المؤقت إلى عقد ثابت في نفس الشركة مباشرة بعد إنتهاء آخر عقد العمل المؤقت “إنتريم”، فإن الشروط تصبح أسهل:

• يكفي أن تعمل 60 يوم.
• أو أن تعمل 465 ساعة فقط.

وفي هذه الحالة، يتولى مكتب العمل الخاص بك، إبلاغ الصندوق الإجتماعي للعمال المؤقتين تلقائياً.

كيف تحصل على مكافأة نهاية السنة في بلجيكا؟

إذا كنت مستحقاً لها، وكانت لديك عضوية في نقابة العمل مثل نقابة ACV على سبيل المثال:

• سيصلك نموذج المكافأة تلقائياً في النصف الأول من شهر ديسمبر.
• كل ما عليك فعله هو التوقيع على النموذج، وإعادته إلى مكتب النقابة ACV أو وضعه في صندوق بريد النقابة.
• بعدها تتم معالجة ملفك وصرف مبلغ المكافأة إلى حسابك البنكي دون أي إجراء إضافي.

نصيحة مهمة لتسهيل حساب أيام العمل

لمتابعة أيامك بسهولة وعدم فقدان أي يوم مهم في الحساب، يمكنك إستخدام تطبيق Interim Assistant المجاني، الذي يساعدك على تتبع ساعات عملك يوماً بيوم.

ملخص المقال:

شخص لديه عقد عمل ثابت بدوام كامل، قد يحصل على مكافأة قدرُها 1000 يورو صافي بعد خصم الضرائب. وشخص يعمل من خلال مكتب عمل مؤقت إنتريم ويعمل بدوام كامل قد يحصل على مبلغ 500 يورو صافي. أما شخص يعمل بدوام جزئي على سبيل المثال 19 ساعة في الأسبوع أي حوالي يومان ونصف، فقد يحصل على 220 يورو صافي بعد خصم الضرائب في بلجيكا.

ملاحظة: إذا كانت لديك مُشكلة بخصوص المكافأة إتصل على الرقم 022036095 من الساعة الثامنة صباحاً حتى الساعة الثاني عشر ظهراً. وتذكَّر، كلما عملت شهور أكثر طِوال السنة، فإنك ستحصل على مكافأة نهاية السنة أكثر. ولكن يعتمد ذلك على حسب حالتك الإجتماعية، هل أنت متزوج او لديك أطفال وهكذا. لذلك كانت هذه الأرقام بالأعلى تقريبية. لذلك مكافأة نهاية السنة في بلجيكا تختلف من شخص إلى آخر.