هل يحق لك طلب إجازة عن العمل في بلجيكا بدون راتب؟
موقع أخبار بلجيكا الآن _ يبحث كثير من الموظفين في بلجيكا عن فرصة لتمديد عطلاتهم بما يتجاوز الإجازة القانونية المعتادة. أحد الخيارات المطروحة هو الإجازة غير مدفوعة الأجر. لكن ما مدى إلزام صاحب العمل بالموافقة عليها؟ وما الانعكاسات المالية لهذا الخيار؟
موافقة صاحب العمل شرط أساسي
الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر في بلجيكا يستلزم دائماً موافقة صاحب العمل. ومن الضروري التوصل إلى اتفاق واضح بشأن مدة الغياب، ومع ذلك صاحب العمل في بلجيكا غير مُلزم أصلًا بالموافقة، الأمر يعتمد عليه، وليس عليك.
لذلك يلجأ بعض أصحاب العمل في بلجيكا إلى منح هذه الإجازة غير مدفوعة الأجر لمراعاة التوازن بين العمل والحياة الخاصة لموظفيهم. خصوصًا في حالات الرعاية الأسرية أو تربية الأطفال.
العمال في المصانع صعب أن يحصلوا على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة طويلة. ولكن هذا يعتمد على الإتفاق بينك وبين صاحب العمل. أما إذا كنت تعمل في مصنع أو شركة قوانينها سهلة مع العمال، فإنك ستحصل على الموافقة بسرعة.
على سبيل المثال، أنا شخصياً حصلت على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة شهرين، وقد أقوم بتمديدها. كما قمت سابقاً بطلب العديد من المرات إجازة غير مدفوعة الأجر. وكان يتم الموافقة في كل مرة. لذلك الأمر يعتمد على الشركة أو المسئول عنك في العمل.
ملاحظة: الإجازة غير مدفوعة الأجر لها إيجابيات وسلبيات، ولكن سلبياتها أكثر، لأنك لن تحصل على راتب يغطي تكاليف معيشتك الغالية في بلجيكا. ولكن أحياناً قد تضطر طلب ذلك، من أجل صحتك أو من أجل البُعد عن ضغط العمل.
ما هي سلبيات الإجازة غير مدفوعة الأجر ي بلجيكا؟
كما يوحي الاسم، فإن الإجازة غير مدفوعة الأجر في بلجيكا تعني غياب أي دخل خلال فترة الإجازة، وهو ما يشمل أيضاً المزايا الإضافية مثل قسائم الطعام أو القسائم البيئية.
كما أن الراتب السنوي أو ما يسمى بهدية نهاية السنة، أو الراتب الثالث عشر، سيتم إعادة حسابه نسبيًا، وذلك على حسب مدة الغياب عن العمل.
كما أن عدد أيام الإجازة في السنة التالية سينخفض، نظرًا لاحتسابها على أساس نسبي. وأيضا راتب معاش التقاعد سيتأثر بدوره، إذ لا تُحتسب فترات الغياب عن العمل في حسابه.
ملاحظة: إذا كان لديك عقد عمل دائم في بلجيكا، وأردت أن تفتح شركة على سبيل المثال، أو حتى تسافر خارج بلجيكا لكي تفتح شركة هناك، يحق لك أن تحصل على إجازة غير مدفوعة الأجر حتى 24 شهر. ولكن يعتمد ذلك أيضاً على الإتفاق بينك وبين صاحب العمل.
لذلك من الأفضل دائمًا دراسة البدائل قبل اللجوء إلى الإجازة غير مدفوعة الأجر في بلجيكا، نظرًا لتأثيرها المالي الكبير. حيث أن هناك بدائل أخرى مثل الغياب بسبب ضغط العمل والمرض. أو إجازة الأبوة أو الأمومة أو إجازة الوالدين.
