مكافأة نهاية العام في بلجيكا eindejaarspremie: كيف يتم حسابها وكم المبلغ الذي تحصل عليه؟
موقع اخبار بلجيكا vtmnews _ يحصل ما يقرب من اثنين من كل ثلاثة موظفين أو عمال على مكافأة نهاية العام في بلجيكا في نهاية كل سنة.
حيث قال الخبير القانوني لخدمات الموارد البشرية في بلجيكا “ماتياس ديبرويكيير” : “تصل مكافأة نهاية العام في بلجيكا إلى متوسط 2473 يورو. ولكن ضع في اعتبارك أنه يتبقى لديك عادةً 40 بالمئة فقط من هذا المبلغ الإجمالي بسبب الضرائب.”
ما الذي يجعل مكافأة نهاية العام تحظى بشعبية كبيرة بين أصحاب العمل في بلجيكا، وما هي الامتيازات الأخرى التي يمكنهم تقديمها؟
قال ماتياس ديبرويكيير: “يحصل حوالي 63% من الموظفين في بلجيكا على مكافأة نهاية العام. وهذا يجعل هذه العلاوة هي الميزة الأكثر شعبية التي يمكن لأصحاب العمل تقديمها لموظفيهم في نهاية العام. وتسمى مكافأة نهاية العام في بلجيكا بإسم “راتب الشهر الثالث عشر” أو راتب شهري إضافي، لكن هذا ليس هو الحال في كل مكان.
حيث يمنح العديد من أصحاب العمل موظفيهم الفرصة لاستخدام هذه المكافأة في خطة الكافتيريا، والتي يمكنهم من خلالها اختيار المزايا الخاصة بهم. وتشمل العناصر الشائعة في مثل هذه الخطة أيام إجازة إضافية أو الحصول على جهاز كمبيوتر محمول أو هاتف ذكي أو شراء دراجة كهربائية.
مكافأة نهاية العام في بلجيكا تعتمد على حسب قطاع العمل
يوضح الخبير أن “مكافأة نهاية العام والتي تسمى باللغة الهولندية eindejaarspremie وبالفرنسية prime de fin d’année هي ميزة يلتزم العديد من أصحاب العمل بمنحها، لأنه تم الاتفاق على ذلك في قطاعهم. وهذا يعني أن أصحاب العمل الذين يندرجون ضمن اللجنة المشتركة 200 – وهي أكبر لجنة مشتركة للعمال ذوي الياقات البيضاء في بلجيكا – ليس لديهم خيار آخر.
ويتابع ديبرويكييري قائلاً: “الأمر اللافت للنظر في أرقامنا هو أن العمال ذوي الياقات البيضاء أي “الإداريون” هم الذين يتلقون الإضافات بشكل أساسي. وما يصل إلى ثمانية من كل عشرة عمال من ذوي الياقات البيضاء وستة فقط من كل عشرة عمال من ذوي الياقات الزرقاء يحصلون على مكافأة نهاية العام.
ربما يمكننا تفسير هذا الاختلاف لأن مكافأة نهاية العام في بعض القطاعات، بما في ذلك العاملون في قطاع البناء، لا يدفعه صاحب العمل، بل يدفعه صندوق اجتماعي. بالإضافة إلى ذلك، يتم إعطاء العلاوة في هذه القطاعات أيضًا اسمًا مختلفًا، مثل طوابع الولاء في قطاع البناء.
مبلغ مكافأة نهاية العام في بلجيكا eindejaarspremie
يبلغ متوسط مكافأة نهاية العام في بلجيكا 2473 يورو، وكموظف، من المهم أن تعرف أن هناك فرقًا بين المبلغ الإجمالي والصافي لمكافأة نهاية العام. حيث يدفع صاحب العمل مساهمات صاحب العمل إلى منظمة RSZ، وباعتبارك موظفًا، فإنك تدفع مساهمات الموظفين والضريبة المقتطعة. ضع في اعتبارك أنه سيتبقى لك ما يقرب من 40 بالمئة من صافي المبلغ الإجمالي.
دعني أوضح ذلك بمثال. إذا كان يحق لك مكافأة نهاية العام في بلجيكا بمبلغ 1000 يورو، سيتم أولاً خصم 13.07 بالمئة من المبلغ من مساهمات الموظفين. واعتمادًا على مستوى دخلك السنوي الخاضع للضريبة، يتم خصم نسبة إضافية قد تصل إلى 53.5 بالمئة. وفي أسوأ الحالات، سيظل لديك مبلغ 404 يورو متبقية من إجمالي 1000 يورو.
إمتيازات أخرى
لكن يمكن لصاحب العمل أيضًا أن يمنحك امتيازات أخرى في نهاية العام. على سبيل المثال أن يمنحك هدايا مالية. لكن لا يجوز لهم منح هذه الشيكات أو الهدايا إلا في مناسبات معينة، مثل عيد الميلاد أو رأس السنة الجديدة. والمبلغ الإجمالي لهذه الإضافات هو بحد أقصى 40 يورو لكل موظف.
كما يمكن زيادة المبلغ الإجمالي بمقدار 40 يورو لكل طفل مُعال لديك كعامل أو موظف. علاوة على ذلك، لا يوجد فرق إجمالي وصافي لهذه الشيكات أو الهدايا.
حيث يحصل 15.6 بالمئة فقط من الموظفين في بلجيكا على هذه النوع من الامتيازات من صاحب العمل. لذلك تعتبر أقل شعبية بسبب وجود العديد من القواعد المرتبطة بها، على سبيل المثال، من غير الممكن الحصول على مبالغ أكبر. ولم تعد قسائم الاستهلاك ، والتي تسمى أيضًا أقساط القوة الشرائية، تُعطى. وكان ذلك إجراء مؤقتا لزيادة القوة الشرائية للموظفين في بلجيكا.
ملاحظة: كلما عملت شهور أكثر طوال السنة، فإنك تحصل على مكافأة نهاية السنة أكثر. ولكن يعتمد ذلك على حسب حالتك الإجتماعية ، هل أنت متزوج او لديك اطفال وهكذا.
إقرأ أيضاً: معلومات شاملة عن مكافأة العمل في بلجيكا Jobbonus.
