العمل الإضافي في بلجيكا .. إكسب 18 ألف يورو زيادة بدون دفع ضرائب
موقع أخبار بلجيكا الآن _ يُعد العمل الإضافي المرن في بلجيكا وسيلة مرنة يمكن للموظفين والمتقاعدين من خلالها زيادة دخلَهُم من خلال العمل لساعات إضافية أو وظائف مُحدّدة لفترات قصيرة، ضِمن شروط مُحدّدة تهدف إلى حماية حقوق العمال وضمان التوازن بين العمل والحياة الشخصية. موقع vtmnews.com سيشرح لكم بالتفصيل كيف تكسبوا 18 ألف يورو سنوياً زيادة عن راتبكم الأصلي بدون دفع ضرائب أو مُساهمات الضمان الإجتماعي.
من يمكنه القيام بالعمل المرن في بلجيكا؟
يمكن لكل من الموظفين والمتقاعدين الدخول في عقود عمل مرنة، بشرط الإلتزام بالشروط القانونية المُحدّدة لكل فئة.
حيث يجب أن يكون لدى الموظف وظيفة بدوام جزئي لا تقل عن 4 أيام في الأسبوع من وظيفة بدوام كامل لدى صاحب عمل واحد أو أكثر خلال (الرُبع الثالث من السنة قبل بداية العمل المرِن). مثال توضيحي: إذا قرّر موظف العمل بنظام العمل المرن بدءاً من شهر يوليو 2026 (أي الرُبع الثالث من عام 2026)، يجب أن يكون قد عمل ما لا يقل عن 4 أيام في الأسبوع من وظيفة بدوام كامل لدى صاحب عمل آخر، خلال الرُبُع الأخير من 2025 (أي من شهر أكتوبر حتى ديسمبر 2025).
الإلتزام بعدم التداخُل مع الوظائف الحالية: حيث لا يجوز للموظف:
- أداء وظيفة مرنة إضافية لدى صاحب عمل يعمل لديه بالفِعل بعقد دائم خلال الرُبُع نفسه. يعني لا تستطيع العمل مع نفس الشركة التي تعمل بها حالياً.
- العمل خلال فترة إشعار نهاية الخدمة أو إستحقاقات إنهاء الخدمة. يعني إذا تم فصلك من العمل الحالي فلن يتم إحتساب المُدّة. لذلك يجب أن لا تكون مفصول عن العمل.
- العمل كموظف بوظيفة مرنة إضافية في شركة تابعة للشركة التي يعمل بها بالفعل.
- الإنتقال من العمل بدوام كامل إلى دوام جزئي أقل من 4 أيام في الأسبوع خلال الفترة المرجعية إلا بعد فترة إنتظار تصل إلى رُبعين من السنة.
الإستثناءات الخاصّة بالعاملين عن طريق مكاتب التوظيف المؤقت “الإنتريم”
لا يلزم الموظف المؤقّت الذي يعمل من خلال مكاتب العمل “الإنتريم” إبرام إتفاقية إطارية. حيث تُدرَج المعلومات المذكورة بالنقاط بالأعلى في عقد العمل المؤقّت مباشرة.
الشروط المُطبّقة على المُتقاعدين
يمكن للمتقاعدين في بلجيكا العمل بالوظائف المرنة الإضافية أيضاً، مع الإلتزام بشروط مُحدّدة تهدف إلى تنظيم العلاقة بين المتقاعد وصاحب العمل. حيث يمكن الحصول على تفاصيل هذه الشروط من إدارة الضمان الإجتماعي البلجيكية الفيدرالية أو المكتب الوطني للإحصاءات.
ملاحظة: المتقاعدين والموظفين في بلجيكا يحق لهم بدءاً من عام 2026 بكسب مبلغ 18 ألف يورو بالسنة بِدُون دفع ضرائب أو مُساهمات ضمان إجتماعي. وأفضل طريقة لكي تُوفّر الكثير من المال في بلجيكا أن تعمل 4 أيام في الأسبوع كعمل أساسي ثابت، ويوم الجمعة والسبت تعمل بوظيفة مرنة إضافية. ولكن إنتبه أن تخسر عملك الأساسي. لذلك في البداية إعمل تجربة بأن تعمل عمل إضافي على سبيل المثال يوم السبت أو الأحد. وإن شعرت أنك تستطيع العمل، تطلب من صاحب العمل الأساسي أن يمنحك يوم الجمعة إجازة.
عقد العمل المرن في بلجيكا أي باللغة الهولندية “Flexi-jobarbeidsovereenkomst”
1. الإتفاقية الإطارية
قبل بدء العمل المرن لأول مرة، يجب إبرام إتفاقية إطارية مكتوبة بين الموظف وصاحب العمل، تشمل:
- هوية الأطراف.
- طريقة إقتراح الوظيفة المرنة والفترة الزمنية لذلك.
- وصف الوظائف المطلوب تنفيذها.
- الأجر المرن.
- شروط العمل بنسبة 4 أيام في الأسبوع خلال الرُبُع المرجعي، ما لم يكن الموظف متقاعداً.
2. عقد العمل المرن في بلجيكا
يُبرَم عقد العمل المرن لكل مُهمّة أو فترة مُحدّدة، ويخضع لقانون العمل العام مع بعض الإستثناءات:
- يمكن أن يكون العقد شفهياً في بعض الحالات.
- بعض القيود على جدول العمل المُتغيّر لا تنطبق على الوظائف المرنة.
الأجر والمزايا
الأجر الأساسي: يساوي على الأقل الحد الأدنى للأجر بالساعة المُحدّد حسب الإتفاقية الجماعية أو اللوائح القانونية، مع إستثناءات لبعض القطاعات. على سبيل المثال: في قطاع تقديم الطعام (PC 302)، الحد الأدنى للأجر حوالي 13 يورو في الساعة.
الحد الأقصى للأجر: لا يتجاوز 150% من الحد الأدنى للأجر الأساسي، إلا إذا نصّت إتفاقية جماعية على حد مُختلف.
أجر الإجازة: نسبة بدل الإجازة المرنة 7.67% من الراتب المرن.
ملاحظة: غلاء المعيشة في بلجيكا في عام 2026 قد يدفع المزيد من العمل بالوظائف الإضافية من أجل كسب المزيد من الأموال من أجل عيش حياة كريمة.
المزايا الإجتماعية والضريبية للعمل المرن في بلجيكا
يُوفّر العمل المرن مزايا إجتماعية مثل التأمين والضمان الإجتماعي، وإعفاءات ضريبية معينة للأجور المرنة.
حيث يتعيّن على صاحب العمل تنظيم مشاورة مع ممثلي الموظفين في كل سنة يتم فيها توظيف عمال بوظائف مرنة لضمان تطبيق الشروط بشكل قانوني وشفّاف.
في النهاية: العمل الإضافي المرن في بلجيكا يُتيح فرصة مثالية للموظفين والمتقاعدين لزيادة دخلهم بطريقة مُنظّمة ومرنة، مع حماية حقوقهم من خلال شروط صارمة لضمان عدم التداخُل مع الوظائف الأساسية والإمتثال للقوانين المحلية.
أيضاً ليس شرطاً أن تعمل موظف توصيل وجبات سريعة في بلجيكا “ديلفري” في العمل الإضافي. فهناك وظائف أخرى قد تكون أفضل، وقد تكسب بها أكثر بدون دفع ضرائب، وبالتالي يحق لك كسب 18 ألف يورو سنوياً في الوظيفة المرنة بدون أن تدفع ضرائب. على سبيل المثال، العمل في البناء أو الحدائق أو المتاجر أو أي وظيفة أخرى.
