يخطط أصحاب العمل البلجيكيون لإبطاء عملية التوظيف في بلجيكا في الربع الأول من عام 2023، وهذا وفقًا لتوقعات الوظائف في أحدث إستطلاع أجرته شركة التوظيف ManpowerGroup.
ووفقًا لمسح أجراه أحد الإستشاريين في نهاية شهر أكتوبر من العام الماضي، خطط 42 في المئة لزيادة التوظيف في بلجيكا في الأشهر الثلاثة المقبلة، بينما خطط 17٪ لخفض عدد الموظفين. ولا يتوقع 36 في المئة من أرباب العمل الذين شملهم الاستطلاع أي تغيير.
وهذا يمثل إنخفاضًا كبيرًا بنسبة 11 في المئة مقارنة بالربع الأخير من العام الماضي، وانخفاضًا بنسبة 12 في المئة مقارنة بالربع الأول من عام 2022.
حيث قال سيباستيان ديلفوس، العضو المنتدب لشركة ManpowerGroup : “ليس من المستغرب أن يشير إستطلاعنا إلى أن سوق العمل في بلجيكا يتأثر بالركود العالمي المحتمل وتدهور الأوضاع الاقتصادية،على الرغم من أن حجم التباطؤ واضح كما يتوقع الموظفين، ولكن كان بإمكاننا توقع ذلك”.
وأفاد أرباب العمل في جميع المقاطعات في بلجيكا عن نوايا توظيف إيجابية: وكانت بروكسل مواتية للغاية (بزيادة 31٪)، بينما كان القسم الفلماني ( بنسبة 20٪) والقسم الوالوني (بنسبة 19٪).
وأشار ديلفوس أيضًا إلى أنه في جميع المناطق الثلاث في بلجيكا، تراجعت آفاق التوظيف على أساس ربع سنوي، مما يشير إلى تباطؤ نشاط سوق العمل في بلجيكا.
ولا يزال الطلب على المواهب المؤهلة قوياً، لا سيما في مجال التمويل والعقارات ( بنسبة 42٪) وتكنولوجيا المعلومات ( بنسبة 38٪)، حيث من المتوقع أن يكون نشاط التوظيف أكثر إستدامة.
كما قالت شركة التوظيف متعددة الجنسيات إن نوايا التوظيف في بلجيكا كانت أقل بكثير في قطاع السلع الاستهلاكية والخدمات والمطاعم والمقاهي والفنادق وقطاع التجزئة (بنسبة 10٪) ولا شيء في قطاع الاتصالات والإعلام والاتصالات حيث كان بنسبة (0٪).
متابعين موقع أخبار بلجيكا الآن للمزيد من الاخبار إنزلوا قليلا إلى الأسفل.
